Celulares e computadores corporativos também geram dúvidas quando o assunto é monitoramento e os limites de uso.
Neste vídeo, a advogada Juliana Raffo explica em quais situações o empregador pode acompanhar o uso desses equipamentos, e dá dicas de como prever, dentro das regras de compliance, o que pode ou não ser acessado, os sites e aplicativos proibidos e penalizações que podem surgir em caso de descumprimento.
O monitoramento, desde que previamente comunicado e justificado, é fundamental para garantir confidencialidade, proteger dados e manter um ambiente de trabalho seguro. Além disso, ajuda a empresa a mapear e riscos relacionados ao uso indevido de seus recursos, quando colocados à disposição dos colaboradores no exercício de suas funções.
Confira o vídeo aqui.
