A redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, associada ao fim da escala 6×1, traz novos desafios para as empresas brasileiras, especialmente em relação aos custos trabalhistas, à reorganização das equipes e à necessidade de novas contratações.
Em entrevista ao Correio Braziliense, Danillo Masko, advogado especialista em Direito do Trabalho do Briganti Advogados, destacou que a manutenção dos salários, mesmo com a redução da carga horária, representa um aumento no custo da hora trabalhada. Segundo o especialista, a adoção da jornada de 40 horas poderá elevar esse custo em 10%, exigindo das empresas planejamento e revisão de suas estruturas operacionais.
Danillo também ressalta que, para manter suas atividades, as organizações poderão precisar contratar novos profissionais, reorganizar escalas, ampliar turnos de revezamento ou negociar condições específicas com os sindicatos.
A discussão reforça a importância do planejamento estratégico e da segurança jurídica na adaptação das empresas às possíveis mudanças na legislação trabalhista.
Confira o artigo na íntegra: Correio Braziliense
