A Reforma Tributária ainda nem entrou em vigor, mas já está movimentando intensamente o mercado de trabalho. Uma pesquisa da Robert Half apontou que mais da metade das empresas brasileiras deve contratar ao menos três novos colaboradores para lidar com os impactos da nova estrutura tributária, que começa a ser implementada em 2026, com transição até 2033.
Entre as grandes empresas, 58% planejam contratar pelo menos três profissionais, enquanto 33% afirmam que deverão abrir até cinco novas vagas. Já entre as pequenas e médias empresas, a expectativa é de duas a quatro novas contratações. As posições mais demandadas são de analistas fiscais e contábeis, advogados tributaristas, especialistas em compliance, analistas de ERP e gerentes de tributos.
Empresas de contabilidade estão entre as que mais têm sentido os efeitos antecipados da mudança. O período de transição exigirá a apuração simultânea dos tributos atuais e dos novos — a CBS e o IBS — o que tem impulsionado a busca por profissionais especializados. No entanto, a oferta de talentos não acompanha o ritmo da demanda, e já se fala em um déficit de mão de obra qualificada na área fiscal e tributária.
Nosso sócio da área tributário Gustavo de Toledo Degelo, avaliou que, com o avanço da regulamentação e, especialmente, com a proximidade do início do período de transição em 2026, é esperado um aumento significativo das demandas jurídicas nas empresas. Segundo ele, diante da perspectiva de um volume de trabalho mais intenso, torna-se natural a necessidade de reforçar as equipes com novos profissionais.
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