Los nuevos modelos de contratación no deben vulnerar los derechos previstos en la ley.

El mundo del trabajo ha experimentado grandes cambios en las relaciones contractuales, incluso debido a la flexibilización de las leyes, que a menudo generan dudas y pueden conducir a juicios.
En entrevista para Rede Jornal Contábil, el socio Alexandre Fragoso Silvestre comenta sobre los grandes cambios en las relaciones contractuales vistos en el mercado de trabajo y propone explicar sobre la tercerización – presentando los entendimientos del Tribunal Superior del Trabajo (TST) y del Supremo Tribunal Federal (STF) )- y el crowdworking, desde un punto de vista legal.

Lea más en: https://lnkd.in/exVHANFk

Publicaciones relacionadas

Divergencias entre el STF y el TST sobre la pejotización

En artículo para la Revista Consultor Jurídico (ConJur), el socio Alexandre Fragoso Silvestre habla sobre las novedades surgidas en torno a las sentencias del STF que modifican decisiones anteriores del TST y del TRT. Estas decisiones tratan principalmente del reconocimiento de las relaciones de trabajo de los trabajadores contratados como personas jurídicas. «El caso que está siendo discutido debe estar estrechamente relacionado, correlacionado, traer los mismos hechos, para que después pueda ser evaluado su mérito. En otras palabras, para permitir la pejotización, por ejemplo, de…

La aparente confusión de bienes en el conflicto entre los herederos de Maksoud

En un comentario a VEJA, la coordinadora de Family Office, Juliana Maria Raffo Montero, habla del conflicto patrimonial entre los herederos del grupo Maksoud, un hotel de lujo situado en Bela Vista, São Paulo, que se disputan los valores del patrimonio familiar con los acreedores en el proceso concursal. «Es una situación típica de las familias empresarias: la confusión patrimonial entre lo que es el negocio -representado aquí por los intereses de los acreedores- y el apetito de los herederos por el valor derivado de…

Due diligence en transacciones de M&A: entienda por qué es importante para la compra y venta de empresas

La due diligence es una práctica de mercado absolutamente indispensable en los procesos de fusión, adquisición, escisión o incorporación, ya que permite, con total transparencia, conocer en profundidad la situación real de la empresa en cuestión, las ventajas y riesgos asociados a una posible decisión. decisión. Es un proceso de auditoría fundamental para reevaluar la operación de compra, venta y reorganización societaria, a través del análisis de las fortalezas y debilidades de la empresa objetivo.  Esta auditoría también se encarga de revisar las prácticas y…