La posibilidad de despido sin justa causa y el juicio del sujeto por el STF

Vuelve a estar en la agenda del STF, el tema de la posibilidad o no del despido, por parte del empleador, sin justa causa de sus empleados a través del juicio que se realizará de forma virtual, en un principio entre los días 19 y 26 de mayo.

En entrevista con Link Jurídico, comenta la abogada especialista en Derecho Laboral, Giovana Angelis.

Manténgase al tanto del tema y vea la entrevista completa: https://lnkd.in/daHQ88Di

Publicaciones relacionadas

La ley creada durante la pandemia podría ser un atajo para preservar el empleo en Rio Grande do Sul

En un comentario a InfoMoney, el socio Alexandre Fragoso Silvestre habla de la ley 14.437, creada durante la pandemia, que podría ser un atajo para preservar empleos en Rio Grande do Sul. «Gracias a la ley, se preservaron muchos puestos de trabajo y las empresas pudieron mantener su tesorería. Desgraciadamente, la tragedia que ha golpeado al estado de Rio Grande do Sul es ahora también muy grande y sin duda dependerá de toda nuestra ayuda para recuperarse», recuerda Alexandre. Consulte el artículo completo en https://www.infomoney.com.br/minhas-financas/lei-criada-na-pandemia-pode-ser-atalho-para-preservar-empregos-no-rs/

Herança digital: as redes sociais como patrimônio

En un artículo para ESTADÃO, Dandara Piani habla de la herencia digital y de las redes sociales como patrimonio, ya que los movimientos legislativos han intentado seguir el ritmo de la rápida evolución de la era digital, como el proyecto de reforma del Código Civil. «La era digital ha traído nuevos modelos de negocio y reconocimiento profesional, pero también plantea interrogantes sobre el destino de las redes sociales tras la muerte de las personas influyentes. Sin una regulación clara, el testamento puede ser crucial para…

Divergencias entre el STF y el TST sobre la pejotización

En artículo para la Revista Consultor Jurídico (ConJur), el socio Alexandre Fragoso Silvestre habla sobre las novedades surgidas en torno a las sentencias del STF que modifican decisiones anteriores del TST y del TRT. Estas decisiones tratan principalmente del reconocimiento de las relaciones de trabajo de los trabajadores contratados como personas jurídicas. «El caso que está siendo discutido debe estar estrechamente relacionado, correlacionado, traer los mismos hechos, para que después pueda ser evaluado su mérito. En otras palabras, para permitir la pejotización, por ejemplo, de…